宿迁港口集团召开挂职干部交流座谈会
宿迁港口集团召开挂职干部交流座谈会
宿迁港口集团召开挂职干部交流座谈会6月5日,宿迁港口集团以 “交流促成长 实干显担当(dāndāng)” 为主题(zhǔtí),召开挂职干部交流座谈会。
会议指出,挂职锻炼是干部淬炼成长的关键平台。要珍视组织赋予的责任,将信任转化(zhuǎnhuà)为履职尽责的强劲动力;把握干事创业的宝贵机会,在(zài)实战中磨砺攻坚(gōngjiān)本领;借挂职契机对标一流,不断拓宽视野(shìyě)格局;要把挂职期间积累的经验、成果,切实转化为推动集团发展的强大(qiángdà)动能。
会议强调(qiángdiào),挂职干部要科学统筹时间,在保障挂职岗位工作成效的同时,兼顾原岗位职责(gǎngwèizhízé),以知重负重的精神主动(zhǔdòng)担当(dāndāng)作为;始终坚守廉洁底线,妥善平衡工作与生活、挂职与任职的关系;积极主动融入团队,深度参与决策(juécè),站在更高站位思考问题;充分发挥桥梁纽带作用,让基层的真实声音得以传递,做好政策(zhèngcè)传导与需求反馈的 “双向传声筒”。
会议还针对不同层级挂职干部,提出差异化的领导力养成(yǎngchéng)方向:副职(fùzhí)干部要聚焦主责主业,精于团结协作,善于配合决策,锤炼“能干事、会干事、干成事、干好事”的硬本领;主要责任同志(tóngzhì)需践行(jiànxíng)靠前指挥、率先垂范,做到精通业务、敬业奉献、处事公正、勇于担当,以开拓创新(kāituòchuàngxīn)的精神凝聚团队合力。
会议期间(qījiān),全体与会人员集中(zhōng)观看了警示教育片《迷失的(de)青春》。影片中鲜活的案例,为年轻干部敲响了廉洁自律的警钟,进一步拧紧了纪律之弦,增强了他们廉洁从业的意识。
本次座谈会(zuòtánhuì)既是对挂职工作的(de)阶段性总结,也是深化人才培养的再动员。宿迁港口集团相关负责人表示,下一步(yībù),集团将持续以人才赋能为重要抓手,致力于锻造一支 “懂经营、善管理、敢(gǎn)创新” 的高素质干部队伍(gànbùduìwǔ),全力推动集团在新时代新征程上破浪前行。(杜世绮)

6月5日,宿迁港口集团以 “交流促成长 实干显担当(dāndāng)” 为主题(zhǔtí),召开挂职干部交流座谈会。

会议指出,挂职锻炼是干部淬炼成长的关键平台。要珍视组织赋予的责任,将信任转化(zhuǎnhuà)为履职尽责的强劲动力;把握干事创业的宝贵机会,在(zài)实战中磨砺攻坚(gōngjiān)本领;借挂职契机对标一流,不断拓宽视野(shìyě)格局;要把挂职期间积累的经验、成果,切实转化为推动集团发展的强大(qiángdà)动能。
会议强调(qiángdiào),挂职干部要科学统筹时间,在保障挂职岗位工作成效的同时,兼顾原岗位职责(gǎngwèizhízé),以知重负重的精神主动(zhǔdòng)担当(dāndāng)作为;始终坚守廉洁底线,妥善平衡工作与生活、挂职与任职的关系;积极主动融入团队,深度参与决策(juécè),站在更高站位思考问题;充分发挥桥梁纽带作用,让基层的真实声音得以传递,做好政策(zhèngcè)传导与需求反馈的 “双向传声筒”。
会议还针对不同层级挂职干部,提出差异化的领导力养成(yǎngchéng)方向:副职(fùzhí)干部要聚焦主责主业,精于团结协作,善于配合决策,锤炼“能干事、会干事、干成事、干好事”的硬本领;主要责任同志(tóngzhì)需践行(jiànxíng)靠前指挥、率先垂范,做到精通业务、敬业奉献、处事公正、勇于担当,以开拓创新(kāituòchuàngxīn)的精神凝聚团队合力。
会议期间(qījiān),全体与会人员集中(zhōng)观看了警示教育片《迷失的(de)青春》。影片中鲜活的案例,为年轻干部敲响了廉洁自律的警钟,进一步拧紧了纪律之弦,增强了他们廉洁从业的意识。
本次座谈会(zuòtánhuì)既是对挂职工作的(de)阶段性总结,也是深化人才培养的再动员。宿迁港口集团相关负责人表示,下一步(yībù),集团将持续以人才赋能为重要抓手,致力于锻造一支 “懂经营、善管理、敢(gǎn)创新” 的高素质干部队伍(gànbùduìwǔ),全力推动集团在新时代新征程上破浪前行。(杜世绮)

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